- Editorial:
- CONECTA
- Año de edición:
- 2013
- Materia
- Ensayo psicología y autoayuda
- ISBN:
- 978-84-15431-76-3
- Páginas:
- 192
- Encuadernación:
- RUSTICA
EL CAMBIO
APRENDE A QUERERLO, APRENDE A LIDERARLO
GERVER, RICHARD
Este libro proporciona todo lo necesario para comprender el cambio, adaptarse a él e inspirar a los demás. El ritmo de los cambios en nuestro entorno es cada vez más rápido. Todos nos enfrentamos cada día a nuevos retos en nuestros trabajos y en nuestras vidas. Quienes son capaces de asumir los cambios se sienten más realizados. Aquellos que tienen miedo encuentran más dificultades para triunfar. Como maestro, Richard Gerver fue capaz de transformar, en apenas dos años, una mediocre escuela en uno de los centros más creativos e innovadores del mundo. En la actualidad se dedica a ayudar a personas de ámbitos diferentes, así como a gobiernos y empresas, a asumir el cambio en positivo, como consultor, conferenciante y escritor. En este libro, Gerver presenta una poderosa y personal visión sobre el cambio, una visión práctica y llena de sabiduría. Tanto si lideras una empresa en plena transformación como si quieres darle un nuevo rumbo a tu vida, Richard Gerver te podrá guiar en ese proceso. Reseñas:
«Para alcanzar el éxito, hay que saber adaptarse al cambio.»
Sir Alex Ferguson, ex futbolista y ex entrenador «Para muchas personas el cambio supone un reto, o incluso un trauma. A partir de su propia experiencia, Richard Gerver defiende que el cambio es inevitable para todos, y que asumirlo es imprescindible para nuestro desarrollo personal. Este libro tan personal y perspicaz nos ayuda a ver el cambio como una oportunidad para reinventarnos de una forma creativa.»
Sir Ken Robinson, autor de El Elemento «Este libro contiene historias inolvidables y propuestas prácticas y útiles para asumir y sacar partido del cambio.»
Seth Godin, autor de La vaca púrpura
